JHC-Management løser alle former for HR relaterede opgaver for sine kunder, dette være lige fra udarbejdelse af virksomhedens HR strategi sammen med kunden, til at gennemføre konkrete driftsopgaver, så som:

• Udarbejdelse af HR strategi som understøtter virksomhedens
• forretningsstrategi

• Afdækning af uddannelsesbehov ift. strategi, og udarbejdelse af uddannelsesplan

• Udarbejdelse af personalehåndbog, velkomstfolder og personalepolitikker,

• Analyse af organisationen før nyansættelse, for at opnå den rigtige

• Udarbejdelse af stillingsannoncer, bistå ved hele

• Udarbejdelse af funktionsbeskrivelse, virksomhedstilpassede

• Bistå/rådgive ledelsen ved organisationsændringer, igennem analyser

• Udarbejde virksomhedstilpasset materiale til gennemførelse af PU

• Udarbejde materiale til den svære samtale, træne ledelsen, og

• Bistå ledelsen i eventuel afskedigelsessituation, samt udarbejdelse

• Udarbejde og gennemføre virksomhedstilpassede interne kurser

• Bistå ledelsen med udarbejdelse af oplæg til lokale

• Være dialogpartner med ledelsen i aktuelle personalespørgsmål,

• Være ansvarlig for drift af HR funktionen, på aftalte

Det listede er et udpluk af JHC-Management´HR – ydelser, og derfor ikke udtømmende.