Coaching

JHC-Management udfører primært ledelsesrådgivning igennem individuel træning af virksomhedens lederansvarlige medarbejder, typisk direktører og funktionschefer.

Træningen gennemføres ved at den enkelte leder får tilknyttet sin personlige træner fra JHC-Management, og herigennem tages der afsæt i aktuelle problematikker i lederens dagligdag.

I specifikke opgaver kan sådan proces være faseopdelt som beskrevet:

Afdække og beskrive lederens problematikker

Igennem interview af udvalgte medarbejdere, få et billede af problematikkerne

Udarbejde personlig handlingsplan for den aktuelle leder med indlagte succesparametre

Aftale processens varighed

Afklare med organisationen igennem spørgeskemaer, om processen har bragt lederen

tættere på de opstillede succeskriterier

I andre situationer kan træningen foregå ved sparring og dialog mellem lederen og den personlige træner.